Wie man ein Führungskraft wird, die beeinflusst, inspiriert und motiviert

Die Corporate Leadership Trainerin Beate Nimsky, 66, hat keine Probleme, vor mehr als 500 Menschen zu sprechen. Sie ist eine gefragte Expertin, die von Unternehmen wie Ericsson, Europcar, Bosch, Siemens und Georg Fischer Automotive sowie anderen Firmen engagiert wird, um deren Denkweise und Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

Als Kind wurde Beate jedoch oft von ihren Eltern zum Schweigen gebracht. Diese Angewohnheit, sich zurückzuhalten, nahm sie bis ins Erwachsenenalter mit, bis ein guter Freund ihr sagte, dass sie „keine Stimme“ habe und „zu wenig von ihrem Leben fordere“. Sie entschloss sich, ihre Stimme zu finden und zu nutzen.

„Als ich zum ersten Mal Führungspositionen einnahm, musste ich den inneren Mut entwickeln, das zu sagen, was ich authentisch zu sagen hatte“, erklärt Beate. „Wenn du deine eigene Stimme kennst, bist du nicht gefährdet, von den Erwartungen und Urteilen anderer Menschen kontrolliert zu werden. Das führt zu tiefem Vertrauen in dich selbst und deine Fähigkeit, in Ordnung zu sein, egal was kommt.“

Heute lehrt Nimsky Führungskräfte, wie sie durch ihr Programm „Right Voice for You“ mit ihrer authentischen Stimme in Kontakt kommen, damit auch sie Einfluss nehmen, inspirieren und motivieren können. Egal, ob es sich um ein kleines Teammeeting oder eine große Branchenkonferenz handelt, hier sind einige ihrer wichtigsten Tipps:

Keine andere Person nachahmen

Nachahmung reduziert immer deine eigene Energie, Persönlichkeit und Entscheidungen. Finde deine eigene richtige Stimme und überbringe deine Botschaft auf deine Weise, ohne Urteile.

Klärung der Botschaft durch Fragen

Was möchtest du in deinem Unternehmen anders sehen? Deine Mitarbeiter? Dein Publikum? Oder geht es um deine Branche oder deine Kultur? Stelle sicher, dass die Antwort dich inspiriert, da sie deine Freude und deine Fähigkeit erhöht, andere zu beeinflussen, wenn du sprichst.

Kommuniziere die Botschaft klar und oft

Sprich mit deinen Mitarbeitern über die Bedeutung und Werte hinter der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Wenn die Mitarbeiter oder das Publikum deine Botschaft verstehen und sich mit ihr identifizieren, fällt es ihnen leichter, hart zu arbeiten, Maßnahmen zu ergreifen und sich mit deiner Marke zu identifizieren.

Wissen, was du mit deiner Kommunikation erreichen willst

Sprich mit deinem Publikum, als hätten sie bereits das getan, was du von ihnen verlangst. Wenn du eine bestimmte Art von Aktion inspirieren möchtest, geht es immer darum, zu wissen, was du willst, dass sie mit der Botschaft tun, nicht nur um die Botschaft selbst.

Verbinde dich mit der Energie aller im Raum

Bevor du vor einem Publikum sprichst, verschaffe dir einen Eindruck von dir selbst und dem Zukunftsbild, das du in der Welt schaffen möchtest. Atme dann die Energie von hinter dir ein, bringe sie nach oben und aus dem Raum heraus, und ziehe sie durch jede Person im Raum zurück. Wiederhole dies.

Stärke dich mit positiver Selbstgespräche

Bereite dich zunächst gut vor. Wenn es Zeit zum Sprechen ist, sage dir selbst: „Alles, was ich brauche, ist jetzt in mir.“ Gehe die Rede in den letzten Minuten nicht noch einmal durch. Sei einfach liebevoll bei dir selbst, im Wissen, dass alles, was du sagen musst, für dich bereit sein wird.

Engagiere dein Publikum durch Fragen zu ihrer Zukunft

Bringe die Mitglieder deines Publikums mit Fragen in ihre eigene Erfahrung, wie: „Wie würden deine zukünftigen Kunden aussehen?“ „Was würdest du ändern wollen, damit das Geschäft in 10 Jahren zehnmal erfolgreicher ist?“ „Was wirst du heute tun, um das zur Realität deiner Zukunft zu machen?“

Verwende die richtigen Worte und Beispiele für dein Publikum

Dein Einfluss hängt davon ab, ob dein Publikum deine Botschaft empfangen kann. Sei immer authentisch mit deiner Botschaft und verwende Sprache, Metaphern und Geschichten, die direkt zu den Menschen sprechen, damit sie sie vollständig aufnehmen können.

Verwalte deinen Stress und deine Nerven

Wenn du im Stresszustand bleibst, reduzierst du deine Fähigkeit, Verbindungen herzustellen. Durch das Einatmen von Sauerstoff in deine Angst kannst du diese in Aufregung umwandeln. Sei begeistert davon, Menschen positiv zu beeinflussen, und deine Energie wird dich und deine Botschaft voranbringen.

Wisse, dass es okay ist, nicht von jedem gemocht zu werden

Du gehst nicht dorthin, um gemocht zu werden. Du bist dort, um eine Botschaft über Möglichkeiten zu überbringen, die andere vielleicht noch nicht sehen. Denk daran, es ist okay, nicht für jede Box der beste Fit zu sein.

Fordere dich heraus, neue Wege zu gehen

Andere dazu zu inspirieren, neue Wege zu gehen, bedeutet, selbst die Fähigkeit dazu zu haben. Es ist nicht einfach, dies zu tun, aber Führungskräfteentwicklung ist keine Einheitsmethode. Beginne klein, indem du dich leicht aus deiner Komfortzone herausbewegst. Bevor du es merkst, bist du meilenweit von deinem Ausgangspunkt entfernt und hast einen erstaunlichen Fortschritt gemacht.

Verstehe, dass dein Mut, dich zu äußern, der Beitrag ist

So viele Menschen haben Angst, öffentlich zu sprechen. Dein Mut, dich zu äußern, ist ein wunderbarer Beitrag für die Menschen vor dir. Wenn du über positive Möglichkeiten sprichst, dann ist jedes Wort, das du teilst, ein Beitrag, weil es ihr Potenzial und ihre Welt öffnet.

„Die Fähigkeit der Menschen zu entwickeln, authentisch zu sprechen und zu präsentieren, inspiriert mich“, sagt Beate. „Es geht darum, ihnen zu zeigen, wie wunderbar sie wirklich sind, den Raum zu schaffen, damit sie ihr wahres Selbst erleben können und ihre Überzeugungen über sich selbst und das, was sie tun oder nicht tun können, aus einer neuen Perspektive zu verändern.“