12 Jun Spitzenperformance-Coaches, die wirkungstreibende Führungskräfte ermächtigen
by Binti Ahmad
Tony Robbins
Der renommierte amerikanische Coach, Redner und Autor Tony Robbins sagte einmal: „Führungskräfte verbringen 5 Prozent ihrer Zeit mit dem Problem und 95 Prozent ihrer Zeit mit der Lösung. Komm darüber hinweg und schlag es!“ In der heutigen unsicheren Welt müssen effektive Führungskräfte und Geschäftsinhaber in der Lage sein, den Kern eines Problems schnell zu erkennen und präzise Lösungen anzubieten, während sie ihre Teams motiviert und engagiert halten.
Robbins behauptet, dass jeder von uns „persönliche Macht“ besitzt, also alle Elemente, die wir zum Erfolg benötigen. Doch nicht jeder weiß, wie man auf diese inneren Fähigkeiten zugreifen oder sie optimal nutzen kann. Ob diese Stagnation durch Selbstzweifel oder mangelnde Motivation verursacht wird, der richtige Mentor kann Ihnen helfen, Ihre Spitzenleistung zu erreichen und Erfolg zu haben.
Vor diesem Hintergrund stellen wir die besten Spitzenperformance-Coaches vor, die mit dem „High Impact Award“ ausgezeichnet wurden. Sie sind entschlossen, andere zum Erfolg zu führen und nutzen Robbins’ Philosophie, um die heute wirkungstreibenden Führungskräfte zu fördern.
Kerri Anne Kedziora
Unternehmerin und Mentorin Kerri Anne Kedziora sagt, dass wir alle für Größe bestimmt sind, auch wenn wir es nicht erkennen. Nachdem sie begonnen hat, Menschen, die physische, emotionale, finanzielle und mentale Herausforderungen haben, bei der Jobsuche zu unterstützen, ist Kedziora die treibende Kraft hinter dem Six Figure Master Plan. Basierend auf ihren eigenen Erfahrungen coacht Kedziora Besitzer von Reinigungsunternehmen, um die Hindernisse zu überwinden oder sogar vollständig zu umgehen, mit denen die meisten in den ersten Jahren ihres Geschäfts konfrontiert sind.
Hilary Decesare
Hilary DeCesare ist eine preisgekrönte Geschäftsexpertin, international erfolgreiche Autorin und Gründerin von The ReLaunch Co. und The Fired Up Entrepreneur Signature Course. Die ehemalige CEO des Silicon Valley, die weithin für ihre Arbeit in der Neuropsychologie anerkannt ist, verwendet ihre 3HQ-Methodik in ihren Signature-Kursen und im privaten Coaching, um Frauen in der Lebensmitte zu ermächtigen, Freude zu erleben und neu zu definieren, was persönlich und beruflich möglich ist. Im Laufe der Jahre hat sie Tausenden von Frauen geholfen, ihr Leben, ihre Geschäfte und ihre Beziehungen neu zu starten und sich neu zu erfinden.
Zahra Karsan
Zahra Karsan hat die letzten drei Jahrzehnte damit verbracht, menschliches Verhalten und Spitzenleistung zu verstehen, damit wir die bestmögliche Version von uns selbst sein können. Sie ist Bestsellerautorin des Buches 6 Weeks to Happy und die Schöpferin des R.E.W.I.R.E. Systems™, einer bahnbrechenden Methodik, die Ihr Gehirn für mehr Glück, Gesundheit, Wohlstand und Erfolg neu trainiert. Mit Werkzeugen aus vielen Studienbereichen, dem Coaching-Programm 6 Weeks to Happy und dem R.E.W.I.R.E. System™ verwandelt Karsan Leben und hilft Unternehmen, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Karsans Unternehmen GetZENd wird bald das Programm 6 Weeks to Workplace Wellness starten, um Organisationen dabei zu unterstützen, die mentale und emotionale Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig Produktivität und Innovation zu steigern.
Dr. Yasmine Saad
Dr. Yasmine Saad ist eine international erfolgreiche Autorin und eine hoch bewertete klinische Psychologin aus NYC, die die Inner Message Approach™ entwickelt hat. Genauer gesagt verwendet sie einen einzigartigen Prozess, um die Weisheit, die in den Gedanken, Wünschen und Emotionen der Menschen verborgen ist, zu enthüllen und ihnen zu helfen, ihren Weg zu ihrem besten Selbst zu finden. Dr. Saad hat das Feld der Psychologie in den letzten 15 Jahren beeinflusst, indem sie ihre Methode „You See You™“ Psychologen beibringt, damit diese wirkungstreibende Führungskräfte zur Essenz ihrer selbst führen können.
Kiri-Maree Moore
Die Gründerin und CEO von Decision Velocity Global, Kiri-Maree Moore, glaubt, dass es an der Zeit ist, Entscheidungen zu treffen, die der Menschheit zugutekommen, anstatt sie für zukünftige Generationen zu schmälern. Bekannt als Innovatorin und Vordenkerin, hat Moore die ONE Percent Movement ins Leben gerufen, um Milliarden von Menschen zusammenzubringen, die sich verpflichten, ihren 1 % beizutragen, um den globalen Fortschritt bis 2052 voranzutreiben.
Lezly Kaye
Lezly Kaye, von $60 Millionen Unternehmerin und emotional bankrott zu fast bankrott und emotional wohlhabend. Durch die Anwendung der Methoden, die sie nun verwendet, um das Leben mit NLP, Atemarbeit, Hypnotherapie und Schattenarbeit zu transformieren, hilft Kaye dabei, das Leben in völlige Übereinstimmung zu bringen. Heute lehrt Kaye unersättliche Neugier und Lebensfreude. In den kommenden 12 Monaten wird erwartet, dass Kaye’s Grounded Leadership Movement weltweit bekannt wird und ihrer lokalen Gemeinschaft durch Empowerment-Initiativen zurückgibt.
Beate Nimsky
„Es ist nie zu spät, die Welt zu verändern“, sagt Beate Nimsky, die Gründerin der Nimsky Academy. Mit 35 Jahren Erfahrung bietet Nimsky Online-Kurse und Coaching-Sitzungen an, um Menschen beizubringen, wie sie ihre spirituellen Fähigkeiten, ihre mentale Energie und den Bereich der unendlichen Möglichkeiten anzapfen können. Laut Nimsky spielt es keine Rolle, wie alt man ist, welche Ausbildung man hat oder aus welchem Hintergrund man kommt. Wichtig ist die Absicht hinter allen Gedanken und Handlungen.
Peter Cox
Als Peter Cox (Coxey) 1988 zusammen mit seiner Frau ein Vertriebs- und Marketinggeschäft gründete, hätte er nie gedacht, dass es in 29 Ländern wachsen würde. Ermutigt durch seinen globalen Erfolg gründete Coxey 2004 Leadership Dynamics, um seine internationalen Führungsstrategien zu teilen. Er coacht Geschäftsinhaber, CEOs und Elite-Sporttrainer darin, leistungsstarke Teams und Kulturen aufzubauen. Coxey sagt: „Das Produkt ist nicht das Produkt – das Produkt sind Ihre Menschen.“
Ed JC Smith
Laut dem Gründer von Clients on Automation, Ed JC Smith, sind „Integrität und Vertrauen die wichtigsten Elemente beim Aufbau Ihres Online-Geschäfts.“ Vor diesem Hintergrund lehrt Smith Geschäftsinhaber, eine Kundenbasis aufzubauen, indem sie potenzielle Kunden an erste Stelle setzen. Nachdem er umfangreiche Recherchen zu den Marktaktivitäten anderer durchgeführt hat, hat Smith seine Methodik verfeinert, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Alex Tripod
Alex Tripod, internationale Rednerin und Bestsellerautorin, glaubt: „Wenn du deine Frequenz zur obersten Priorität machst, verschiebt sich alles.“ Tripod ist eine führende Manifestations-Coachin mit der Mission, die Vibration der Menschheit global zu erhöhen. Sie unterstützt wirkungstreibende Führungskräfte und Visionäre mit leistungsstarken Werkzeugen, um sich selbst neu zu verdrahten, und ist überzeugt, dass die Besessenheit, deine Vibration zu erhöhen, der Schlüssel zu quantenhaften Realitätsverschiebungen und der Manifestation des Lebens ist, das du dir wünschst.
Danelle Delgado
Danelle Delgado hat die letzten 11 Jahre damit verbracht, ihr Programm „The Making of a Millionaire“ sorgfältig zu dokumentieren und zu perfektionieren und hat ein schnell wachsendes Online-Geschäft und eine Unternehmensentwicklungstrainingsfirma aufgebaut, die Einzelpersonen und große Unternehmen unterstützt. Danelle hilft Führungskräften dabei, ihre Einschränkungen zu überwinden, mentale und körperliche Ausdauer aufzubauen und Zweifel durch ihr Programm und als Bestsellerautorin ihres Buches „I Choose Joy“ zu widerlegen.
Lady JB Owen
Lady JB Owen ist die Gründerin und CEO von Ignite Publishing, eine Weltklasse-Rednerin, preisgekrönte Verlegerin, Markenaufbauerin und Legacy-Mentorin. Als geadelte Lady mentort sie globale Vordenker, Branchengrößen und einflussreiche Personen, die ernsthaft an der Schaffung von Impact interessiert sind, um ihre Ziele zu erreichen und das Bewusstsein auf dem Planeten positiv zu heben. Owen ist entschlossen, andere zu ermutigen, ihre Stimme zu nutzen und eine entscheidende Rolle im globalen Wandel zu spielen. Sie glaubt: „Die erfolgreichsten Menschen machen andere Menschen erfolgreich.“
