16 Okt Der Aufstieg der weiblichen Unternehmerin
Warum immer mehr Frauen sich dafür entscheiden, eigene Unternehmen zu gründen, anstatt traditionelle Karrierewege einzuschlagen
Veröffentlicht von: Jeah Lorraine Adams
In den letzten Jahren hat sich eine bemerkenswerte Veränderung in der Welt des Unternehmertums vollzogen, da immer mehr Frauen sich dafür entscheiden, eigene Unternehmen zu gründen, anstatt traditionelle Karrierewege in Unternehmen einzuschlagen. Dieses Phänomen hat eine kraftvolle Welle der weiblichen Selbstbestimmung ausgelöst, die konventionelle Geschlechterrollen infrage stellt und das „gläserne Dach“ durchbricht, das lange Zeit die Weiterentwicklung von Frauen in der Geschäftswelt eingeschränkt hat. In diesem Artikel beleuchten wir die Gründe für den Aufstieg der weiblichen Unternehmerinnen und den transformativen Einfluss, den dies auf das Leben von Frauen und die globale Wirtschaft hat.
Bildnachweis: Kendra Davies
„Ich habe zuerst den Weg in die Unternehmenswelt gewählt“, erzählt Kendra Davies, CEO von Stellar Life Coaching, Life Coach und Praktikerin der Positiven Psychologie. „Ehrlich gesagt, fühlte ich mich wie ein Einhorn, und ich war es auch wirklich. Ich fiel in jedem Raum auf und passte nie so richtig hinein. Um zu wachsen, musste ich etwas opfern, worauf ich nicht verzichten wollte: Freiheit und Autonomie oder Zeit. Als ich zum fünften Mal entlassen wurde, gab ich mich der Idee hin, dass vielleicht nicht ich das Problem war. Vielleicht war es das Umfeld, in dem ich zu wachsen versuchte.“
Selbstbestimmung und Autonomie
Bildnachweis: Tristen Durkin
Einer der Hauptgründe für den Anstieg weiblicher Unternehmertum ist der Wunsch nach Empowerment und Autonomie. Viele Frauen streben danach, die Kontrolle über ihr Berufsleben zu übernehmen und den Einschränkungen traditioneller Unternehmensstrukturen zu entkommen. Unternehmertum bietet ihnen die Freiheit, ihre eigenen Zeitpläne festzulegen, wichtige Entscheidungen zu treffen und ihre Unternehmen nach ihrer Vision zu gestalten. Dieses neu gewonnene Gefühl der Kontrolle ist nicht nur ermächtigend, sondern auch befreiend und ermöglicht es Frauen, sich von den Begrenzungen hierarchischer Organisationen zu befreien.
„Obwohl wir Fortschritte im Bereich der Frauen in Unternehmenskarrieren gemacht haben, zeigt die Realität, dass sie immer noch zugunsten des männlichen Geschlechts ausfällt“, erklärt Tristen Durkin, Gründer von True Medical Aesthetics. „Das gibt Frauen nicht die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und ihr gesamtes Potenzial zu entfalten. Frauen können ihre eigenen Unternehmen gründen und sich die Freiheit geben, ihre Fähigkeiten und Talente zu entfalten.“
Verfolgung von Leidenschaft und Sinn
Bildnachweis: Marjet Van Wijk
Weibliche Unternehmerinnen sind oft von einem starken Sinn für Zweck und dem Wunsch getrieben, einen bedeutungsvollen Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Sie gründen häufiger Unternehmen, die mit ihren Werten, Interessen und Leidenschaften übereinstimmen. Ob es darum geht, eine nachhaltige Modemarke zu gründen, ein Tech-Startup zu starten, das soziale Probleme anspricht, oder ein wellnessorientiertes Unternehmen aufzubauen – Frauen lenken ihre Leidenschaft in sinnstiftende Unternehmungen. Dieses Engagement für sinnvolle Arbeit nährt nicht nur ihren Unternehmergeist, sondern inspiriert auch andere, diesem Beispiel zu folgen.
Marjet van Wijk, CEO und Gründerin des Laptop Lifestyle Master Program, reflektiert: „Während meiner Zeit bei Hilton Hotels habe ich oft über das Leben nachgedacht, das ich mir wirklich wünschte. Während die Unternehmenswelt Stabilität und Struktur bot, brachte sie auch Einschränkungen mit sich, die nicht mit meiner umfassenderen Lebensvision übereinstimmten. Meine Erfahrungen beim Studieren in Bali und Bangkok waren transformativ. Sie führten mich in eine Welt ein, in der ich Arbeit mit meiner Leidenschaft fürs Reisen verbinden konnte. Es ging nicht nur darum, dem 9-5-Rad zu entkommen; es ging darum, ein Leben voller Leidenschaft, Sinn und endloser Möglichkeiten zu gestalten.“
Flexibilität und Work-Life-Balance
Bildnachweis: Lisa Stafford
Ein weiterer überzeugender Grund, warum sich Frauen für die Selbstständigkeit entscheiden, ist die Suche nach einer besseren Work-Life-Balance. Viele Frauen jonglieren mehrere Rollen, einschließlich Pflegeverantwortung und familiären Verpflichtungen. Die Selbstständigkeit bietet die Flexibilität, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das diese Anforderungen berücksichtigt. Diese Flexibilität ist ein echter Game-Changer, da sie es Frauen ermöglicht, ihr persönliches und berufliches Leben effektiver auszubalancieren, während sie ihre unternehmerischen Träume verfolgen.
„Ich glaube, dass immer mehr Frauen bereit sind, den Komfort aufzugeben, um eine ganzheitliche Unterstützung für ihre Familien und ihre eigene Selbstfürsorge zu ermöglichen“, sagt Lisa Stafford, CEO und Gründerin von Lisa’s Sweet Spot. „Mehr Frauen entscheiden sich für einen Arbeitszeitplan, der es uns ermöglicht, nicht nur finanzielle Freiheit zu erreichen, sondern auch unser Bedürfnis zu erfüllen, zu pflegen und für unsere Partner da zu sein, wenn sie nach einem langen Arbeitstag im Unternehmensumfeld nach Hause kommen.“
Unterstützende Ökosysteme
Der Aufstieg der weiblichen Unternehmensgründungen wird auch durch ein zunehmend unterstützendes Ökosystem begünstigt. Organisationen, Inkubatoren und Acceleratoren, die sich auf Gründerinnen konzentrieren, sind entstanden und bieten Mentoring, Finanzierungsmöglichkeiten und Netzwerkveranstaltungen, die auf die Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten sind. Diese Unterstützungsstrukturen versorgen Frauen mit den Ressourcen und dem Wissen, die erforderlich sind, um sich erfolgreich im unternehmerischen Umfeld zurechtzufinden.
Ändernde gesellschaftliche Normen
Bildnachweis: Patti Negri
„Warum bauen Frauen ihre eigenen Unternehmen auf? Weil sie es können!“ sagt Patti Negri, psychisches Medium, „Good Witch“, Podcasterin, Autorin und TV-Moderatorin. „Früher gab es da nicht viel Spielraum. Es war oft ein steiler Kampf, der nicht hätte so schwierig sein müssen, aber jetzt, da wir uns von diesem alten Paradigma entfernen, nehmen Frauen ihre Macht zurück. Wenn sie an die Spitze gelangen, wächst auch die Akzeptanz für sie, was einen positiven Einfluss auf die nächste Frau hat, die den Sprung wagt.“
Gesellschaftliche Normen entwickeln sich weiter; Frauen sind nicht länger auf traditionelle Geschlechterrollen beschränkt. Kulturelle Veränderungen haben zu einer erhöhten Akzeptanz von Frauen in Führungspositionen geführt, und das Unternehmertum ist keine Ausnahme. Unternehmerinnen fordern Stereotypen heraus und beweisen, dass Geschlecht kein bestimmender Faktor für den Geschäftserfolg ist. Diese Veränderung in den gesellschaftlichen Normen ermutigt immer mehr Frauen, mit Selbstbewusstsein unternehmerische Bestrebungen zu verfolgen.
Wirtschaftliche Ermächtigung
Bildnachweis: Beate Nimsky
Der Aufstieg der weiblichen Unternehmerin verändert nicht nur die Geschäftswelt, sondern trägt auch erheblich zum wirtschaftlichen Wachstum bei.
„Selbständige Unternehmerinnen können bedeutende Beiträge zur Gesellschaft leisten“, sagt Beate Nimsky, CEO und Gründerin von Nimsky GmbH sowie Gründerin der Nimsky Academy. „Der Einfluss von Frauen wächst unaufhaltsam auf allen Ebenen der Gesellschaft, und Unternehmerinnen sind wichtige Vorbilder. Durch ihre Unternehmertätigkeit schaffen und sichern sie Arbeitsplätze. Sie zahlen Steuern, und Gründerinnen von mittelständischen Unternehmen leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Gesamtwirtschaft.“
Laut einem Bericht von McKinsey könnte die Förderung der Geschlechtergleichheit am Arbeitsplatz bis 2025 das globale BIP um 12 Billionen Dollar erhöhen. Unternehmerinnen sind eine treibende Kraft hinter dieser wirtschaftlichen Ermächtigung, schaffen Arbeitsplätze, fördern Innovationen und stimulieren lokale sowie globale Wirtschaften.
Der Aufstieg der weiblichen Unternehmerin stellt einen transformativen Wandel in der Geschäftswelt dar. Frauen sind nicht mehr damit zufrieden, in traditionelle Unternehmensstrukturen zu passen; sie brechen Barrieren, nutzen Chancen und bahnen sich ihren eigenen Weg zum Erfolg. Während die Zahl der Unternehmerinnen weiter wächst, wird ihr kollektiver Einfluss auf die globale Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt tiefgreifend sein, Branchen umgestalten und zukünftige Generationen von Frauen inspirieren, ihre unternehmerischen Träume zu verfolgen. Die Zukunft ist in der Tat weiblich und erfüllt von Innovation, Ermächtigung und unbegrenzten Möglichkeiten.
